勤怠管理システム導入フロー

1. ヒアリング（業務内容・課題の確認）

   現在の勤怠管理方法や業務フローを詳しくお伺いし、運用上の課題や改善したいポイントを整理します。
   就業規則や勤務形態、管理体制なども含めて現状を正確に把握します。

2. 勤怠管理システム・基本部分のデモンストレーションの実施

   実際の画面を用いて、勤怠管理システムの基本機能や操作方法をご紹介します。
   導入後の利用イメージを具体的に持っていただくためのデモンストレーションを行います。

3. お客様のご要望確認

   デモ内容を踏まえ、お客様のご要望や必要な機能、運用上のご希望を改めて確認します。
   業務に適した形でシステムを活用できるよう、細かな点までヒアリングします。

4. 要件定義・提案

   ヒアリング内容をもとに、必要な機能や運用方法を整理し、要件を明確化します。
   最適なシステム構成や導入プランについて具体的なご提案を行います。

5. 詳細仕様の決定（クラウド）

   クラウド環境での運用を前提に、画面構成や権限設定、帳票内容などの詳細仕様を決定します。
   実際の業務に即した設定内容を確定させていきます。

6. 見積書（制作仕様書）

   決定した仕様をもとに、費用や作業内容を明記した見積書および制作仕様書を作成します。
   導入範囲やスケジュールを含め、内容を分かりやすくご提示します。

7. 契約内容打合せ及び契約

   契約内容や条件について最終確認を行い、双方の合意を得た上で契約を締結します。
   導入後のサポート体制や運用ルールについても確認します。

8. カスタマイズ開発

   ご要望に応じて、勤怠管理システムのカスタマイズ開発を行います。
   業務フローに合わせた機能追加や調整を実施します。

9. テスト導入

   本番運用前にテスト環境でシステムを導入し、動作確認や操作検証を行います。
   実際の運用を想定したテストで問題点を洗い出します。

10. 本番運用・サポート

    テスト完了後、本番環境での運用を開始します。
    導入後も安定した運用ができるよう、継続的なサポートやフォローを行います。